①無期・直接雇用への切り替え

社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）適用

②講師が安心して働くことができる職場環境・待遇の改善

無償会議や研修への手当支給、謝礼制度・金額の改善

社会保障がないという事は、私たちはレッスンの行き帰りケガをしても何の保障もありません。本来、週1のパートであっても「労災」は適用されます。

委任契約なのに個人事業主ではない、しかも月々受け取るのは報酬ではなく給与。給与所得なのに社会保障が一切ない、つまり「労働の実態と契約」があっていません。

第８回の団体交渉は１２月１２日に終わりました。

次回の交渉は１月末の予定です。詳しく決まりましたらこちらにて連絡をさせて頂きます。