私たちヤマハ英語講師ユニオンが求めていること

ヤマハ英語講師ユニオンは、会社に対して、全英語講師を雇用化する(雇用契約として扱う)ことを求めて、会社と協議を重ねています。

①委任契約のメリット(自由な働き方)も雇用契約のメリット(労働関係法の適応)も制限されている状況を変えなければならない。

ことはもちろん

②労働関係法の適応を受けることで、英語講師が働きやすい環境で生き生き働くことができる

と考えています。そして

③現状として会社から具体的な指示を受ける状況にあり、雇用契約になっても、会社から指示の内容は従前とかわらない。

と考えています。ヤマハ英語講師ユニオンの考え方を知ってもらうためのも、②労働関係法の内容について簡単に紹介させていただきます。

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