私たちヤマハ英語講師ユニオンが求めていること
ヤマハ英語講師ユニオンは、会社に対して、全英語講師を雇用化する（雇用契約として扱う）ことを求めて、会社と協議を重ねています。
①委任契約のメリット（自由な働き方）も雇用契約のメリット（労働関係法の適応）も制限されている状況を変えなければならない。
ことはもちろん
②労働関係法の適応を受けることで、英語講師が働きやすい環境で生き生き働くことができる
と考えています。そして
③現状として会社から具体的な指示を受ける状況にあり、雇用契約になっても、会社から指示の内容は従前とかわらない。
と考えています。ヤマハ英語講師ユニオンの考え方を知ってもらうためのも、②労働関係法の内容について簡単に紹介させていただきます。
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