労災保険とは業務上のケガ、疾病に対する保険です。正式名称は労働者災害補償保険法と言うそうです。全事業所に義務付けられている保険です。任意の制度ではないので、労働者が一人でもいる事業所は必ず労災保険に入っているはずです。入 […]

給付金を貰うためには「雇用保険に加入して11日以上働いた月が12か月以上であること」 雇用保険の加入の条件3つ ①31日以上雇用されることがみこまれること ②1週間の所定労働時間が20時間以上であること ③昼間に学校に通 […]

雇用保険とは、いわゆる「失業保険」 正確には「失業保険」という呼び方はしないので、雇用保険より失業保険の方が耳にする機会が多いのではないでしょうか？ 実は、この雇用保険は失業した時以外にも様々な給付金がうけられます。 ・ […]

①雇用保険②労災保険③健康保険④厚生年金保険 この４つの保険をまとめて『社会保険』と呼びます。 雇用保険とは、「失業保険」のこと 次回、雇用保険に関して詳しく書きますので一緒に勉強しましょう！

社会保障がないという事は、私たちはレッスンの行き帰りケガをしても何の保障もありません。本来、週1のパートであっても「労災」は適用されます。

委任契約なのに個人事業主ではない、しかも月々受け取るのは報酬ではなく給与。給与所得なのに社会保障が一切ない、つまり「労働の実態と契約」があっていません。

労働問題は難しい。 勉強しながら前進あるのみ！