これだけある！雇用のメリット

雇用契約の場合、労働者を保護する様々な法律の適用を受けることができます。ポイントを絞ってご紹介しましょう。（１）長時間勤務のストッパーができます！労働時間は１日８時間・週４０時間までが原則になりますこれを越える場合 […]

私たちヤマハ英語講師ユニオンが求めていること

ヤマハ英語講師ユニオンは、会社に対して、全英語講師を雇用化する（雇用契約として扱う）ことを求めて、会社と協議を重ねています。 ①委任契約のメリット（自由な働き方）も雇用契約のメリット（労働関係法の適応）も制限されている状 […]

ヤマハの英語講師ユニオンは、現在の英語講師の働き方は、会社から具体的な指示を受けている（実態は雇用契約）のに、委任契約として扱われており、本来の在り方とズレが生じていると考えます。実は、会社から具体的な指示を受けているの […]

１、委任契約と雇用契約の違い　委任契約は業務の遂行を目的とした契約です。委任した人は、業務を遂行した人に対して報酬を支払います。業務遂行の方法（具体的にどのように業務を行うか）については、具体的に指示しません。業務遂行 […]

☆どんなことを目指しているのですか？現在の委任契約から無期・直接雇用への切り替えを目指しています。社会保険（厚生年金保険、健康保険、労災保険、介護保険、雇用保険）の適用を求めています。講師が安心して働くことができる […]

☆ユニオン(労働組合)って何ですか？労働者が日本国憲法と労働組合法に基づいて結成する団体です。日本国憲法第28条は、「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」と規定して、労働者の […]

アンケートをお願いされる事って多くないですか？面倒だから適当に応えてたりして（笑）その結果も本当に反映されるのかなぁ…なんてね。 234

きっと思いは通じる！きっと分かってもらえる！きっと願いはかなう！わたしたちは仲間なんだから 234

日時 1月30日(木)10:00〜11:30 場所大阪府立男女共同参画・青少年センター(ドーンセンター)　4階　大会議室　1 住所大阪市中央区大手前1丁目3番49号 http://www.dawncenter.jp/ […]

こんなことわざはありません！本当は“木を見て森を見ず”細かい事を気にしていると全体が見えないと言う意味。しかし、森を見る限りは茂っている様に見えるが、今日も一本大きく育った立派な木が伐採された。木を切ったのは会社自身 […]